标签：领导管理

"难以伺候"是职场中常见的现象，指那些要求苛刻、标准高、难以满足的同事或领导。本文将深入探讨"难以伺候"的本质特征，分析这种现象产生的原因，并提供实用的应对策略。通过真实案例和心理学分析，帮助读者理解如何在不失去自我的前提下，与这类人建立有效的工作关系，提升职场生存能力。