标签：组织冲突

生活中常见的撕裂现象，既可能源于外在的冲突，也可能来自内在的挣扎。无论是人际关系的破裂、社会群体的对立，还是组织内部的矛盾，撕裂往往伴随着压力、误解或利益冲突。本文从多个角度分析撕裂的原因，探讨其背后的逻辑与影响，帮助读者理解这一普遍现象的本质。