标签：组织传承

继承者计划是现代企业确保可持续发展的关键战略。它不仅关乎企业文化的延续，更关系到组织核心竞争力的传承。本文将从继承者计划的定义出发，探讨其对企业的重要性，分析实施过程中的关键要素，并通过实际案例说明如何构建有效的继承者培养体系。文章强调，成功的继承者计划需要长期规划、系统性培养和科学评估，最终目标是为企业培养出能够引领未来发展的卓越领导者。