标签：企业策略

压工资是许多职场人面临的现实问题，其背后涉及企业成本控制、员工心理预期、行业竞争等多重因素。本文从企业运营逻辑、经济环境影响、法律与道德边界等角度，分析压工资现象的成因，探讨其对劳动者的潜在危害，并提出应对建议，帮助读者更全面地理解这一现象的本质。